کیفیت خواب و رضایت شغلی پرستاران ترکیه

چکیده: در این تحقیق توصیفی به بررسی کیفیت خواب پرستاران، رضایت شغلی و رابطه بین آنها پرداختیم. جمعیت تحقیق متشکل از پرستارانی بود که در بیمارستان پزشکی ترکیه کار می کردند و روی کلاً 418 پرستار مطالعه کردیم. پرشسنامه اطلاعات شخصی، پرشسنامه کیفیت خواب پیتسبورگ (PSQI) و پرشسنامه رضایت مینه سوتا (MSQ) را برای ترکیه پذیرفتیم و تحقیق اعتبار و باورپذیری را انجام دادیم و از آنها برای جمع آوری دیتا استفاده کردیم. برای آنالیز دیتا از توزیع فراوانی، میانگین ریاضی، آنالیز واریانی (ANOVA یک طرفه)، تست ترکیه و t-test نمونه های مستقل استفاده کردیم طبق یافته های بدست آمده از تحقیق معلوم شد که میانگین امتیاز کیفیت خواب پرستاران 56/3 ± 28/7 بود و میانگین امتیاز رضایت شغلی 07/11 ± 05/48 بود و به رابطه منفی ضعیفی بین این دوبی بردیم. هر چه کیفیت خواب پرستار افزایش یافت، رضایت شغلی او هم افزایش یافت. کلاً نتایج بدست آمده از تحقیق ما نشان داد که کیفیت خواب پرستاران کم است و رضایت شغلی شان در حد متوسط است. در این راستا، هر چه کیفیت خواب پرستاران کاهش یافت رضایت شغلی شان هم کاهش یافت.

در کشور ترکیه پرستارانی که در بیمارستان وابسته به دانشگاه و وزارت بهداشت کار می کنند در 3 شیفیت چرخشی (8 تا 4، 4- 12، 12-8)، هر چند وقتی آنها دو شیفت پشت سر هم کار کنند ( به خاطر کمبود پرستار) به کیفیت و طرح و ساعت خواب شان اثر می گذارد. این مسئله برای پرستاران خطرناک است چون باید از لحاظ جسمانی و روانی سالم و شاداب باشند. وقتی پرستاران برنامه کار ناهماهنگ با ریتم بیولوژی خود داشته باشند این استرس آور روی کیفیت خواب شان اثر می گذارد. این ناهماهنگی در رضایت از شغل شان دیده می شود.

به علاوه مطالعه رابطه بین کیفیت خواب و میزان رضایت شغلی مهم است.

هدف از این تحقیق بررسی کیفیت خواب و میزان رضایت شغلی پرستاران ترکیه و رابطه آنها با یکدیگر است.

۰۹۳۵۲۱۵۲۶۹۶

Nariman021@gmail.com